濱州市突出“基層一線”需求加大解決“力量不足”問題

     發布時間:2019-07-04

為充實壯大基層干部隊伍人員力量,讓群眾事情有人辦、群眾訴求有人管,我們結合編制部門職能定位,切實強化機構編制資源基層供給。

一是編制配備向基層一線傾斜。根據“放管服”改革權限下放情況,積極推進編制資源向鄉鎮(街道)傾斜,對事業單位分類改革、空編減編等調整出的編制優先分配到鄉鎮(街道)。通過改革,為全市鄉鎮(街道)核增事業編制1415名,其中沾化區不僅核增了157名事業編制,還將待分配的16名行政編制全部核定到鄉鎮(街道)。

二是用編計劃向基層一線聚集。在確保“雙招雙引”、鄉村振興等中心工作用編需求基礎上,針對鄉鎮(街道)工作任務面廣量大、人員結構相對不合理等現實因素,加強對基層中小學、公辦幼兒園、鄉鎮衛生院等民生一線編制供給,分別下達2019年度公務員招考用編計劃317名、專項和公開招聘類事業單位用編計劃411名、189名,批復基層農技推廣人才免費定向培養需求計劃21名、高校畢業生“三支一扶”計劃41名,專門用于解決基層干部隊伍知識層級不合理、資源不均衡等問題。同時,有效對接“英才計劃”、免費師范生、農村學校教育碩士師資培養計劃等政策支撐,為基層提供更為廣泛的人才資源活力。其中博興縣連續兩年累計新增鄉鎮(街道)用編計劃123名,有效補充基層新生工作力量。

三是執法力量向基層一線下沉。建立健全縣鄉執法聯動機制,在將縣級綜合執法隊伍由52支整合為43支基礎上,統籌推動縣級綜合執法機構向鄉鎮(街道)派駐執法力量,全部建立綜合執法辦公室,負責統一協調指揮,杜絕多頭執法、重復執法。其中沾化區、博興縣將市場監管、安全生產、環境保護等部門的執法隊伍80%以上的執法人員全部下沉到基層一線。濱城區整合綜治、司法、公安、應急、信訪、民宗等各種資源力量,構建統一的鄉鎮(街道)綜治中心和一崗多責、一專多能的職業化網格員管理隊伍,實現“多網合一、一員多能”和網格化、立體式監管,有效解決基層“看到管不到”的難題。

 

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