臨沂市多措并舉促進醫療衛生事業發展

     發布時間:2019-07-04

一是全面推進醫療共同體建設。配合衛生部門,出臺加強縣域醫療衛生一體化管理的意見,縣域內以二級及以上綜合醫院為龍頭,組建醫療共同體,推動分級診療、資源共享。醫共體各成員單位在法人資格、單位性質、人員編制、投入渠道、職責任務、優惠政策、原有名稱等“七不變”的前提下,實行人事管理、財務管理、藥品目錄、采購配送、診療標準、醫保支付、醫防融合、績效考核、信息系統、后勤保障等“十統一”管理。

二是重新核定基層醫療衛生服務機構編制。根據《山東省加強基層衛生人才隊伍建設的若干措施》(魯衛發〔2018〕6號)等文件要求,市編辦主動與統計、公安等部門對接,調取鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)服務人口數等基礎數據;并聯合衛計部門,對縣區核編工作進行安排部署,明確核編標準,確定“分級負責、縣域統籌”的核編原則,順利完成了核編工作。

三是保障基層醫療衛生機構進人需要。縣級機構編制部門統籌安排用編進人計劃,保障政府辦基層醫療衛生機構用人需求,原則上有編即補。基層醫療衛生機構公開招聘專業技術人才,經縣級組織、編制、人社部門同意后,報市人社部門核準,由縣級衛生健康部門在編制限額內組織實施。對基層醫療衛生機構急需緊缺專業本科及以上學歷人才,可通過“一事一議”方式,報經市組織、人社部門核準后,采取面試、組織考察、技能操作等方式公開招聘。


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